《什么是近休角》
心理学网站网小编为大家整理的什么是近休角句子如下，如果喜欢请多多宣传哦。
1、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
2、不在改革中成为牺牲品，有理想而不理想化。
3、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
4、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
5、为了我们自己不摔跟头，我们总得看人家为什么摔跟头。
6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
7、人无我有，人有我优，人优我奇。
8、人是有差距的……要承认差距存在、一个人对自己所处的环境……要有满足感：不要不断地攀比;你们没有对自己付出的努力有一种满足感：就会不断地折磨自己、和痛苦着。真是生在福中不知福、这不是宿命，宿命是人知道差距后……而不努力去改变……
9、将责任与权力前移，让听得见炮声的人来呼唤炮火。
10、顾客的难题，就是我们开发的课题。
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