《苏轼为什么到高邮》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
2、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
3、人的一生就是体道，悟道，最后得道的过程!
4、要想成为行业老大，就要先把市场搞乱!
5、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
6、要负起个人责任!
7、花了的钱，才是自己的钱;没有花的钱，不知道是谁的钱。
8、重要的人物是不带手机的。
9、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。
10、世界上最可怕的事情，就是比我们优秀的人比我们更努力!
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