《杜甫秋风》
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1、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
2、要那些掌握机会的人来指挥战争，而不是要那些掌握资源的人来来指挥战争。
3、我希望是强势的CEO，弱势的董事长。
4、什么是华为的英雄，是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史，而是70%以上的优秀员工，互动着推动了华为的前进，他们就是真正的英雄。
5、口袋里有钱心不慌。
6、你最近进步很大，从很差进步到比较差。
7、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
8、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制，把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理，转变为例行管理。流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
9、时光不能倒流，如果人可以从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
10、艰苦奋斗必然带来繁荣，繁荣以后不再艰苦奋斗，必然丢失繁荣。
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