《次韵约之秋怀诗文》
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1、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
2、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
3、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
4、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
5、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
6、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。
7、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
8、卖信誉，而不是卖产品。
9、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
10、我们现在打仗要重视武器，要用武器打仗。
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