《人间乐尽下句是什么》
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1、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王，以道御术的领导。
3、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
4、性格决定命运，气度影响格局。
5、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
6、答应人家的事一定要做到。
7、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
8、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
9、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
10、创意比知识更重要!
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