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烦躁委屈的句子说说心情短语

时间:2026-02-09 百里甲子 来源:句子迷

《烦躁委屈的句子说说心情短语》

句子迷网小编为大家整理的烦躁委屈的句子说说心情短语句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

烦躁委屈的句子说说心情短语

1、管理是世界企业永恒的话题,也是永恒的难题,华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素,除了技术,人才,资本,更有管理与服务。没有合理的成长速度,就会落后于竞争对手,最终将导致公司的死亡。那么,怎样才能使发展速度更快?只有靠管理,靠服务。没有管理就形不成力量,没有服务就失去力量。

2、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖,又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄,企业就没有活力,没有希望,所以既需要领袖,也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层,因为他们已进入高层,将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此,领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄,而自己成为领袖。

3、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

4、我希望是强势的CEO,弱势的董事长。

5、妥协也好,坚持也好,目的性一定要清楚,目的性清楚了,我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的,妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的,不懂这个手段,那就会出事。这两个一定要刚柔并济,把握者本身还要有很高的政治智慧。

6、我在办企业26年当中,见过相当多的企业倒下,就是因为企业领导者有雄心壮志,一心要把企业办成大企业,但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻,结果都摔下来。这给了我很大的启发:企业要有高远的目标,但你不能把长跑当成短跑。

7、下棋找高手。

8、因为你穷,如果再不穿好一些显出信心十足,谁还敢与你做生意呢?

9、“管理三要素”,即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。

10、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。



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