《石润怎么煮》
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1、不是每次付出就一定有回报,但是不断付出就一定会有回报!
2、人类社会逐步把性别角色固定下来以后,创造了人与人之间的交往模式,现实中男性在公司变得更加主动,创业活动中男性更多,战争中男性身影更多,创造奇迹方面男性也更多。在社会活动、革命中男性更为强硬。
3、管理上最低的档次应该是管人,就是每天见谁就骂谁。再高一点的档次是管事情,每天开会。再高一点的就是谈观念、意识形态。再高一点就是神,什么都不管,大家都按照你的意志去走,你只需要做一个先知就可以。
4、商业上的成功最重要的就是像毛主席讲的,把朋友弄得多多的,敌人弄得少少的。过去几年我一直提醒自己,人若无名便可专心练剑,所以尽可能不参加会议,认认真真做东西。对我们这么小的公司最重要的是广泛结盟,以开放心态来合作。
5、如果需要帮忙,创业者来找我,我会竭尽全力,尽管我的能力和精力非常有限;如果不需要帮忙,我不会给创业者找任何麻烦,做一个安静的股东。公司是创业者的,他们是英雄和明星,是主角,我是拉拉队队员。
6、有朋友问:你20多年来每天睡那么晚、起那么早,还这么兴奋,怎么那么大干劲呢?其实这就是梦想在发力,它会我你觉得生命有意义。
7、有一天,当你年纪大了,你猝然明白,无论是快乐还是痛苦,无论是否能够长相厮守,相遇和相爱的那一刻,就是你们最好的时间,不会早一步,也不会晚一步。
8、雷军,1969年出生于湖北仙桃,小米科技创始人、董事长兼首席执行官;金山软件公司董事长;中国大陆著名天使投资人。
9、动物界没有强奸,必须是雄性动物征得雌性动物的同意,然后才开始交配。同意的标志是气味和姿势,雌性动物摆出一个特别的姿势欢迎雄性动物,或者有一种气味 让它闻到。角斗胜出的大哥办事的时候也要先用鼻子闻,确定对方同意了才开始,而不是说因为它打胜了,想干什么就干什么。
10、一个管理者容易犯错误的地方在于,弄不清楚管理自己还是管理别人。公司领导者管理自己永远比管理别人重要,行为管理、行为矫正的关键是校正自己的行为。伟大的人管理自己而不是领导别人。
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