《岑参 古诗》
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1、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
2、你可能明白了人类处世的天性——做错事的人只会责备别人，绝不责备自己。
3、记住人家的名字，而且很轻易的叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。
4、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
5、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
6、能够利用语气来表达你自己的愿望，不要使人捉摸不定，有些人以为态度模棱两可是一种技巧，其实是相当笨拙的，真正懂得运用应酬技术的人，都会让本身的立场迅速公开。
7、只要将一个人内心的态度由恐惧转为奋斗，就能克服任何障碍。
8、恐惧大都因为无知与不确定感而产生。
9、我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。
10、在人生的道路上能谦让三分，即能天宽地阔，消除一切困难，解除一切纠葛。
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