《新柳的朗诵杨万里》
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1、善于激励雇员发挥其最大才能进而作出重大贡献的雇主,总是会时时刻刻记着,要给予雇员奋斗的希望,让他们看到追随或是效忠雇主的前途和希望。
2、我宣布自己的90%的财产捐出来做基金,就是希望做一个示范吧,中国现在的企业可能在这方面缺的比较多。我希望中国企业发展像美国企业一样。美国的慈善捐助93%来自民间、企业和个人,中国这块做得不好。美国社会捐赠相当于每年生产总值的3%到4%,咱们中国大概只有千分之零点五,每年社会捐赠只有GDP的千分之一都不到。
3、小小的手,圈在爸爸的、妈妈的手心里,怯怯的眼神,打量着周遭,他们是幼稚园的毕业生,但是他们还不知道一个定律:一件事情的毕业,永远是另一件事情的开启。
4、最苦的东西永远是最提神的东西,正如咖啡永远都比白开水更能提神一般。
5、我觉得这是一种侮辱,我和阿布完全不在一个层次。阿布就是一个暴发户,靠切割国有资产发起来的,我的财富完全是靠万达在市场竞争环境中挣到的钱。第二,从德行来讲,他比我差远了,他成天花天酒地的。从钱的角度讲,我还不知道究竟我和他比谁多呢。
6、努力工作是我们为获得成功所付出的必要代价,财富和幸福不是靠别人赐予的,而是靠自己的双手打造出来的。
7、我们生活的这个世界上,多数人都无可避免地在经受着一种特殊力量的驱使,这种力量鞭策着我们就像是陀螺似的不停地旋转,还会轻而易举地剥落我们的人性外衣,就将我们袒露在光明之下,公正地圈定了我们的活动范围——纯洁世界或肮脏世界,让我们无以辩驳,即使我们是最有才的雄辩家,它也会让我们的话语苍白无力。这个巨大力量就是我们的人性检验员——利益。
8、我所给予雇员的永远是无限的温情、宽容和平等。
9、香港的企业不是市场化企业,是在特殊的环境下成长起来的,现在进入内地放在同一个竞争平台上就不如内地企业家。香港的企业和企业家很多人都没有学历,除了天生的商业感觉,企业本身不是靠组织体系和文化赚钱。
10、人生就是这样,有追求就过得充实,哪怕有痛苦,后面带来的愉悦就更珍贵,如果没有这个东西,大家觉得没有风险。
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