《南北半球怎么划分》
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1、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
2、员工跟你算账，因为你不偶像。
3、认同别人更容易肯定自己。
4、最笨的人，是出色的完全了根本不需要干的事。
5、翟鸿燊，中国当代传统文化的倡导者和传播者，清华大学、北京大学、北京科技大学、美国国家大学客座教授。他主讲主办的《国学应用智慧》、《企业家十大修炼》、《道德经的智慧》、《七日禅修功德班》、《国学养生》等课程在国内外知名院校的MBA、EMBA、DBA、总裁研修班、卓越领导力项目培训中备受欢迎，并被誉为中国当今最具价值的教育、训练专家。翟鸿燊一直致力于中国传统文化与哲学的研究，在融汇国际各种极具代表性的营销理论后，结合中国实际情况，针对管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队等方面提出了一整套独到的解决方案，并在学术界引起很大反响。其代表作品有《大智慧》、《道法自然》等。余世维经典语录大全
6、再小的事情，如果把时空角放大都不是小事;再大的事情，如果把时空角缩小都不是大事。
7、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
8、负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板。
9、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
10、负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板。
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