《夜霜的是什么》
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1、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
2、我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。
3、有5%的希望，就要付出100%的努力。
4、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制，把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理，转变为例行管理。流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
5、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
6、我在办企业26年当中，见过相当多的企业倒下，就是因为企业领导者有雄心壮志，一心要把企业办成大企业，但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻，结果都摔下来。这给了我很大的启发：企业要有高远的目标，但你不能把长跑当成短跑。
7、成功之道：小公司做事，大公司做人。
8、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
9、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
10、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
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