《蝉的描写片段》
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1、管理就三件事:客户、流程、绩效。
2、坚决反对空洞的理想,做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历,青年学生最大的弊病就是理想太大。因此,在华为,不论什么学历,进公司一星期后学历自动消失,所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步,有利于员工不断的学习。
3、折腾是检验人才的唯一标准。
4、坚决反对空洞的理想,做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历,青年学生最大的弊病就是理想太大。因此,在华为,不论什么学历,进公司一星期后学历自动消失,所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步,有利于员工不断的学习。
5、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。
6、进了华为就是进了坟墓。
7、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
8、为客户服务时华为存在的唯一理由:客户需求是华为发展的原动力。
9、往上走是代价、是风险,也可能是机会。
10、小改进大奖励;大建议只鼓励。
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