《闻莺 杨万里》
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1、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
2、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
3、商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象!别人的危机就是你的商机，要么发现商机，要么创造别人的“痛苦”，很多明天的商机放在今天看就是“损失”!
4、经常找几个别人看不出来的毛病。
5、让顾客连续认同你你就成功了。
6、让顾客连续认同你你就成功了。
7、要负起个人责任!
8、沟通三种方式：平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。
9、官员可以来往，但不可以依赖!官员可以结交，但不可以贿赂!人物资料
10、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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