《苏轼的浣溪沙荷花创作时间》
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1、管理人员应该具有开阔的胸襟和广泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才会更理智、更客观地处理问题。
2、一个好的管理者，必须自律有修为，练好基本功。就如古代帝王，都是经过严格训练的，否则害人害己。一个人如果失败，不能怨天尤人，全是自作自受。
3、我嚷嚷半天，临到离开，发现我全错了：哪有教育问题啊，都是权力问题。
4、在管理中国团队的过程中，要做到内部成员的协同一致性，需要具备以下条件： 安和乐利 ：一切以安人为最终目标，不能够怀疑!利益是最要紧的，它是基础和根本，没有共同利益作为支撑，企业团队无法存续发展，更毋论形成团队的组织力了。
5、我珍惜呼吸胜于工作。你接受一件事，拒绝一件事，其实是一回事。
6、人没有权威性，只有影响力。权威是不长久的，有权才有威，失去权力根本没人理你。
7、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。
8、在今日之中国，根本没有什么艺术人生，但是多得不得了的是艺术生人!
9、我也曾一路无知而愚蠢，只是贫穷时代的愚蠢无可羞，也无可张扬。现在我可能聪明一点了，只因逐步摆脱了愚蠢，并愿继续摆脱：不必同外国比较，我所比较的对象，是我自己。
10、一个人不是神经病，却做出了神经病的事，必然是有特别的作用。
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