《漫山什么什么的词语》
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1、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
2、用赞扬来代替批评，当批评减少而多多鼓励和夸奖时，人所做的好事会增加，而比较不好的事会因受忽视而较少去做。
3、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!人物资料
4、想要逃避总有借口，想要成功总有方法!不为失败找借口，要为成功找出路!
5、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
6、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
7、与人打交道时，得记住我们不是与绝对理性的动物打交道，我们是与有情绪的动物打交道，他们充满偏见，充满各种动机和虚荣。
8、要想用陌生征服别人，起码在某一点上超越别人，让别人在某一点上认同你、仰慕你、甚至崇拜你;这样别人就会慢慢认同你的观点，你会发现，你和所谓的陌生人渐渐的也会成为熟人——用陌生征服别人。
9、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
10、记住人家的名字，而且很轻易的叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。
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