《妒被离而障之怎么读》
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1、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
2、改变自己，别人才有可能改变。
3、管理就是让大家知道你的规则，理解你的规划，理解你的实施和要求，同时让利益联系你我他。
4、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
5、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
6、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
7、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。
8、学习可以学会一切，包括愚蠢，而最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
9、不在创新中繁荣，就在守旧中灭亡!
10、世界上最可怕的事情，就是比我们优秀的人比我们更努力!
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