《富利娱乐怎么玩不了》
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1、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
2、有5%的希望,就要付出100%的努力。
3、我们的战略规划,是研究公司3~5年的发展战略,不是研究公司10年,20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出20年之后华为做什么,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是...
4、领先一步是先进,领先三步是先烈。
5、华为不需要思想家,需要解决问题的专家。公司只能给你位子,不能给你威望,威望需要你从实干中来。
6、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到合理的回报。
7、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
8、华为不需要思想家,需要解决问题的专家。公司只能给你位子,不能给你威望,威望需要你从实干中来。
9、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
10、一个人知识不是越渊博越好,一定要看破这个红尘。
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